Más grande y más sólida, para cuidar más y mejor de su negocio.
Más de 20 años de experiencia a tu servicio, a través de un nuevo concepto.
Menú
Newsletter
[wpforms id="79"]
Como desarrollo de las funciones del servicio Ergonomía y Psicosociología, Item-PrevenciónServicios de Prevención tiene establecido un procedimiento de actuación diferenciado para ambas disciplinas.
El artículo 15.1 a y b de la Ley de PRL define los principios de la acción preventiva. Según éste, la empresa deberá en primer lugar evitar los riesgos y, si no es posible, evaluarlos.
Dependiendo de qué aspectos o factores de riesgos se hayan determinado que requieran una evaluación de riesgos, se deberán emplear una serie de técnicas y metodologías específicas.
No existe un único método adecuado a todas las situaciones. La experiencia y conocimientos técnicos determinarán el método más adecuado para cada actividad o tarea específica.
Estos Estudios Específicos identificarán los factores de riesgo ergonómico, existentes en un puesto de trabajo, estableciendo las medidas preventivas y correctoras encaminadas a la adecuación del puesto de trabajo a la persona.
Permiten analizar los riesgos para la salud de los trabajadores que derivan de la organización y las relaciones sociales en el medio ambiente laboral con objeto de iniciar y estructurar un proceso de mejoras continuas de las condiciones laborales relacionadas con la organización del trabajo.
toda empresa con emplead@s, está obligada a tener un protocolo contra el acoso laboral que articule no solo medidas para prevenirlo, sino también el procedimiento en caso de acoso laboral a seguir por trabajadores y empresa.
El protocolo de acoso laboral es un plan contra el acoso laboral que contempla aquellas medidas que son necesarias para prevenir, evitar o eliminar cualquier tipo de acoso laboral en la empresa, sea este acoso por razón de sexo, acoso sexual o acoso moral.
Queremos cuidar más de las personas porque ellas son la empresa.
Velar por sus trabajadores, dentro y fuera del ámbito laboral.
Es nuestra filosofía. Es nuestro trabajo.
Si prefieres mandarnos tu consulta por escrito, rellena el siguiente Formulario de contacto y recibirás la respuesta con la mayor brevedad
De conformidad con lo dispuesto por la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de carácter personal y la plena aplicación a partir del 25 de mayo de 2018 del Reglamento (UE)2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales (en adelante RGPD), consiente que sus datos sean incorporados a un fichero responsabilidad de Prevención y Sanidad Industrial, S.L., cuya finalidad es atender la solicitud, así como remitir información sobre nuestros productos y servicios. Informamos, tambien, que no se cederán datos a terceros, salvo obligación legal
Más grande y más sólida, para cuidar más y mejor de su negocio.
Más de 20 años de experiencia a tu servicio, a través de un nuevo concepto.